这项研究由美国罗切斯特大学医学院精神病学助理教授埃玛·布莱克莫尔主持，研究结果发表在最新一期《美国公共卫生杂志》上。
研究人员在过去一年间调查２．４万名加拿大上班族后发现，大约５％有抑郁症状。其中长期承受工作压力者患抑郁症的风险更是高于常人。
研究发现，高工作压力环境下，男性患抑郁症几率是“低压”工作环境下的两倍多。调查中的“高工作压力环境”指要求苛刻、缺乏个体或决策权的工作环境。
女性情况则略有不同。调查显示，诸多职场压力中，缺乏决策权是导致女性抑郁的主要因素。布莱克莫尔说，这或许与女性从事的工作有关，因为不少女性从事兼职工作。
研究还发现，不论男女，“来自同事或上司的支持不足”都堪称心理杀手。
在接受调查的公司中，有１６家设有“关怀经理”一职，任务是在员工接受心理诊疗过程中与他们保持电话联系。结果显示，那些受“关照”员工的抑郁症状大有改善，工作也比接受普通治疗的同事更富成效
